Трудовые династии предприятия: история, которая продолжаетсяМы продолжаем серию материалов о представителях трудовых династий пр...

Трудовые династии предприятия: история, которая продолжается

Мы продолжаем серию материалов о представителях трудовых династий предприятия — людях, для которых работа на Окуловской фабрике стала частью семейной истории и общего дела нескольких поколений.

Сегодня рассказываем о трудовой династии Фёдоровых, которая связала с фабрикой сразу несколько поколений одной большой семьи.

Фёдорова Татьяна Евгеньевна пришла работать на Окуловскую бумажную фабрику в декабре 1982 года. Решение во многом определил семейный уклад: её родные уже трудились здесь, и для неё фабрика была местом надёжным, знакомым и объединяющим людей.

В семье Татьяны Евгеньевны на предприятии работали мама Петрова Нина Кирилловна — прессовщиком бумагоделательной (картоноделательной) машины, отец Петров Евгений Михайлович — размольщиком ГРВ на Дерняковском картонном заводе. Её муж Владимир начинал в бумажном цехе, а после обучения стал помощником машиниста тепловоза в железнодорожном цехе.

С фабрикой была связана и семья мужа: Фёдоров Виктор Александрович и Фёдорова Евдокия Дмитриевна, его сестра Галина и её супруг Николай Коровкин также посвятили предприятию многие годы трудовой жизни.

Традицию продолжили следующие поколения. Сын Андрей работал начальником смены в цехе по производству бумаги и картона, а его супруга Анна — менеджером по продажам. Сегодня на предприятии также работают сестра Лидия — укладчик-упаковщик в цехе по производству изделий из бумажного литья, и её сын Михаил — начальник цеха котельного и очистного оборудования.

За 44 года работы на фабрике Татьяна Евгеньевна прошла путь от менеджера по снабжению до начальника отдела кадров, который возглавляет с 2001 года. Сегодня её работа связана прежде всего с людьми — их адаптацией, развитием и поддержкой.

Самым ценным в работе Татьяна Евгеньевна считает людей и доверие между ними. Для неё фабрика — не просто место работы, а общее дело, в которое каждый из нескольких поколений семьи внёс свой вклад.

Новым сотрудникам она советует не бояться задавать вопросы, с первого дня соблюдать порядок и инструкции, предлагать свои идеи и, главное, быть ответственными и доброжелательными. Именно на этом, по её мнению, держится хороший коллектив.

История одной семьи — это часть большой истории нашего предприятия.

Источник: https://vk.ru/kapparusok